Die Agentur für Arbeit Elmshorn zeichnet die E.ON Hanse AG mit dem „Zertifikat
für Nachwuchsförderung der Bundesagentur für Arbeit“ aus. Das Zertifikat wird heute
am bundesweiten Tag des Ausbildungsplatzes an Unternehmen verliehen, die sich
sehr für die Ausbildung von Jugendlichen einsetzen. Egbert Feldhaus,
Ausbildungsleiter bei E.ON Hanse, nahm das Zertifikat in Quickborn von Michael
Westerfeld, Bereichsleiter der Agentur für Arbeit Elmshorn entgegen.

„Die E.ON Hanse AG bildet nicht nur seit Jahren mit Leidenschaft und Erfolg
gesuchte Fachkräfte aus, sie setzt sich auch in besonderem Maße für die Chancen
vermeintlich schwächerer Jugendlicher ein. Für dieses außergewöhnliche
Ausbildungsengagement ehren wir das Unternehmen heute mit dem Zertifikat für
Nachwuchsförderung“, sagte Michael Westerfeld.

Wie wichtig Ausbildung bei E.ON Hanse ist, wird bereits an der Ausbildungsquote
deutlich: Rund zehn Prozent der Mitarbeiter bei E.ON Hanse sind Auszubildende. Das
ist deutlich höher, als der bundesweite Durchschnitt in Unternehmen. Zurzeit werden
230 Auszubildende in acht verschiedenen Berufen ausgebildet. „Wir versuchen jedes
Jahr so vielen jungen Menschen wie möglich eine gute und qualifizierte
Ausbildungsstelle anzubieten“, sagt Egbert Feldhaus. Das Unternehmen nehme damit
nicht nur seine gesellschaftliche Verantwortung war. „Auch in der Energiebranche
fehlen immer mehr Fachkräfte. Deswegen ist es wichtiger denn je, interessierte
Jugendliche auszubilden“, sagt Feldhaus.

E.ON Hanse setzt sich bei der Ausbildung auch für Jugendliche ein, die keine guten
Aussichten auf dem normalen Arbeitsmarkt haben. Mit dem Programm EidA –
Einstieg in die Arbeitswelt - haben sie die Chance, sich in einem zehnmonatigen
Praktikum zu beweisen und anschließend einen Ausbildungsplatz zu bekommen. Ein
weiteres Projekt ist das „Kraftpaket Ausbildung“, das sich vorwiegend an
Hauptschulen oder vergleichbare Schulformen richtet. Es soll durch frühzeitige
Berufsorientierung und -vorbereitung einen nahtlosen Übergang zwischen Schule und
Beruf ermöglichen und somit Jugendarbeitslosigkeit vorbeugen. Mit „Gleiche
Chancen für alle“ fördert das Unternehmen die Ausbildung von Menschen mit
Behinderungen. Darüber hinaus ist E.ON Hanse einer der Träger des „Hamburger
Ausbildungszentrums“, in dem jährlich 35 Ausbilder rund 400 Jugendliche in Metallund
Elektroberufen ausbilden.